På vilken grund en utlänning kan bo och arbeta i Polen: från nationellt visum till permanent uppehåll. Översikt för företag och familjer.
Introduktion
Medborgare i EU, EES och Schweiz kan bo och arbeta i Polen utan tillstånd; efter tre månader registrerar de sin vistelse hos vojvoden. Personer från andra länder behöver en uppehållsgrund: visum, uppehållskort eller permanent uppehållstillstånd, och för att arbeta oftast även arbetstillstånd.
Så fungerar det
- nationellt visum (typ D) ger rätt att resa in och arbeta med tillstånd under dess giltighetstid
- tillfälligt uppehållstillstånd utfärdas av vojvoden, oftast för arbetets eller verksamhetens längd; handlingen är uppehållskortet
- EU-blåkortet är för specialister med högre utbildning eller erfarenhet och en lön över den tröskel som tillkännages varje år
- ansökningar om uppehåll lämnas elektroniskt, fingeravtryck lämnas personligen på vojvodskapskontoret
- arbetsgivaren har skyldigheter: skriftligt avtal före arbetsstart, anmälningar och bevakning av handlingarnas giltighet
Varför och vad som är viktigt
För företaget är tidsfrister och laglig anställning viktigast: förfarandena tar veckor eller månader, och böter för arbete utan tillstånd betalas av arbetsgivaren. En väl vald uppehållsgrund från början sparar nya ansökningar.
Relaterade tjänster
Relaterad information
Artikeln är allmän och utgör inte juridisk eller skattemässig rådgivning. Rättsläge: 17 oktober 2026.
Skanna för att läsa artikeln i mobilen eller skicka den till en delägare.
