introduktion
Arbetsgivaren lägger på bruttolönen avgifter: pension 9,76 %, invaliditet 6,5 %, olycksfall (oftast 1,67 %), Arbetsfonden 2,45 % och FGŚP 0,1 %. Totalt ca 20,48 %.
Minimilönen 2026 är 4 806 PLN brutto. Kalkylatorn tar inte hänsyn till PPK eller extra förmåner.
Knappen öppnar utskriftsfönstret: välj ”Spara som PDF”. Resultatet är en uppskattning och inte skatterådgivning. Per oktober 2026.
regler i korthet
Vad kalkylatorn bygger på
ZUS
Lagen om socialförsäkringssystemet
- Arbetsgivaren betalar ca 20 % i avgifter ovanpå lönen; den anställde får ca 13,7 % avdraget från bruttolönen.
- Ensam delägare i en sp. z o.o. betalar ZUS som företagare; en styrelseledamot utan avtal oftast inte.
- Avgifterna redovisas varje månad i deklarationer till ZUS via PUE/eZUS.
Lagen i korthet och fullständig textURP
Lagen om arbetsmarknaden och arbetsförmedling
- Arbetsgivaren betalar avgift till Arbetsfonden med 2,45 % av lönen (vid lön minst motsvarande minimilönen).
- Avgiftsbefrielse bl.a. för personer över 55 (kvinnor) och 60 (män) år.
- Lagen gäller sedan 1 juni 2025 och ersatte lagen från 2004.
Lagen i korthet och fullständig textFGŚP
Lagen om skydd av arbetstagares fordringar
- Arbetsgivaravgift 0,1 % av lönen.
- Fonden betalar ut innestående löner till anställda hos en insolvent arbetsgivare.
Lagen i korthet och fullständig textKP
Arbetslagen
- Anställningsavtal skriftligt senast den dag arbetet börjar.
- Arbetstid: 8 timmar per dag och i genomsnitt 40 timmar per vecka; semester 20 eller 26 dagar.
- Minimilön 2026: 4 806 PLN brutto.
Lagen i korthet och fullständig text
HLBC – Hexagon Law & Business Consulting · hello@hl-bc.com · +48 505 460 020. Uppskattat resultat, per oktober 2026.