Egy munkavállaló költsége

Mennyibe kerül valójában egy munkaszerződéses munkavállaló: bruttó bér és munkáltatói járulékok.

bevezetés

A munkáltató a bruttó bérhez járulékokat fizet: nyugdíj 9,76%, rokkantsági 6,5%, baleseti (leggyakrabban 1,67%), Munkaalap 2,45% és FGŚP 0,1%. Összesen kb. 20,48%.

A minimálbér 2026-ban bruttó 4 806 PLN. A kalkulátor nem veszi figyelembe a PPK-t és a további juttatásokat.

Segítség kérése

A gomb megnyitja a nyomtatási ablakot: válassza a „Mentés PDF-ként” lehetőséget. Az eredmény becslés, nem adótanácsadás. Állapot: 2026. október.

jogszabályok dióhéjban

Mire épül ez a kalkulátor

ZUS

A társadalombiztosítási rendszerről szóló törvény

A munkáltató a bérre kb. 20% járulékot fizet; a munkavállaló bruttójából kb. 13,7%-ot vonnak le.
A sp. z o.o. egyedüli tagja vállalkozóként fizet ZUS-t; a szerződés nélküli igazgatósági tag általában nem.
A járulékokat havonta a ZUS felé benyújtott bevallásokban számolják el a PUE/eZUS rendszeren keresztül.

A törvény dióhéjban és teljes szövege

URP

A munkaerőpiacról és a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény

A munkáltató a bér 2,45%-át fizeti a Munkaalapba (legalább minimálbér esetén).
Járulékmentesség többek között 55 év feletti nőknek és 60 év feletti férfiaknak.
A törvény 2025. június 1. óta hatályos, és a 2004-es törvényt váltotta fel.

A törvény dióhéjban és teljes szövege

FGŚP