Çalışan maliyeti

İş sözleşmeli bir çalışanın gerçek maliyeti: brüt ücret ve işveren primleri.

giriş

İşveren brüt maaşa şu primleri ekler: emeklilik %9,76, maluliyet %6,5, iş kazası (çoğunlukla %1,67), İş Fonu %2,45 ve FGŚP %0,1. Toplam yaklaşık %20,48.

2026'da asgari ücret brüt 4 806 zł'dir. Hesaplayıcı PPK'yı ve ek yan hakları dikkate almaz.

Yardım siparişi ver

Düğme yazdırma penceresini açar: "PDF olarak kaydet"i seçin. Sonuç tahminidir ve vergi danışmanlığı değildir. Durum: Ekim 2026.

kısaca mevzuat

Bu hesaplayıcı neye dayanıyor

ZUS

Sosyal Sigorta Sistemi Kanunu

İşveren maaşa yaklaşık %20 prim ekler; çalışanın brütünden yaklaşık %13,7 kesilir.
Sp. z o.o.'nun tek ortağı ZUS'u girişimci gibi öder; sözleşmesi olmayan yönetim kurulu üyesi genellikle ödemez.
Primler her ay PUE/eZUS üzerinden ZUS'a verilen bildirgelerle ödenir.

Kısaca kanun ve tam metin

URP

İşgücü Piyasası ve İstihdam Hizmetleri Kanunu

İşveren maaş üzerinden %2,45 İş Fonu primi öder (maaş en az asgari ücret olduğunda).
Diğerlerinin yanı sıra 55 yaşın (kadınlar) ve 60 yaşın (erkekler) üzerindeki kişiler için prim muafiyetleri.
Kanun 1 Haziran 2025'ten beri yürürlüktedir ve 2004 tarihli kanunun yerini almıştır.

Kısaca kanun ve tam metin

FGŚP

Çalışan alacaklarının korunması hakkında kanun

Maaş üzerinden %0,1 işveren primi.
Fon, ödeme aczindeki işverenin çalışanlarına ödenmemiş maaşları öder.

Kısaca kanun ve tam metin

İş Kanunu

İş sözleşmesi en geç işe başlama günü yazılı olarak.
Çalışma süresi: günde 8 saat ve haftada ortalama 40 saat; yıllık izin 20 veya 26 gün.
2026'da asgari ücret: brüt 4 806 zł.

Kısaca kanun ve tam metin

HLBC – Hexagon Law & Business Consulting · hello@hl-bc.com · +48 505 460 020. Tahmini sonuç, durum: Ekim 2026.