Kosten van een werknemer

Wat een werknemer met arbeidsovereenkomst echt kost: brutoloon en werkgeverspremies.

inleiding

De werkgever betaalt bovenop het brutoloon premies: pensioen 9,76%, arbeidsongeschiktheid 6,5%, ongevallen (meestal 1,67%), Arbeidsfonds 2,45% en FGŚP 0,1%. Samen ca. 20,48%.

Het minimumloon in 2026 is 4 806 PLN bruto. De calculator houdt geen rekening met PPK of extra voordelen.

Vraag hulp aan

De knop opent het afdrukvenster: kies „Opslaan als PDF”. Het resultaat is een schatting en geen fiscaal advies. Stand: oktober 2026.

regelgeving in het kort

Waarop deze calculator is gebaseerd

ZUS

Wet op het socialezekerheidsstelsel

De werkgever betaalt ca. 20% premies bovenop het loon; bij de werknemer wordt ca. 13,7% van het bruto ingehouden.
De enige aandeelhouder van een sp. z o.o. betaalt ZUS als ondernemer; een bestuurslid zonder contract meestal niet.
Premies worden maandelijks afgerekend in aangiften bij ZUS via PUE/eZUS.

De wet in het kort en de volledige tekst

URP

Wet op de arbeidsmarkt en arbeidsbemiddeling

De werkgever betaalt de premie voor het Arbeidsfonds van 2,45% van het loon (bij een loon van minstens het minimum).
Premievrijstellingen onder meer voor personen boven 55 (vrouwen) en 60 (mannen) jaar.
De wet geldt sinds 1 juni 2025 en verving de wet van 2004.

De wet in het kort en de volledige tekst

FGŚP

Wet ter bescherming van werknemersvorderingen

Werkgeverspremie 0,1% van het loon.
Het fonds betaalt achterstallige lonen aan werknemers van een insolvente werkgever.

De wet in het kort en de volledige tekst

Arbeidswetboek

Arbeidsovereenkomst schriftelijk, uiterlijk op de eerste werkdag.
Arbeidstijd: 8 uur per dag en gemiddeld 40 uur per week; vakantie 20 of 26 dagen.
Minimumloon in 2026: 4 806 PLN bruto.

De wet in het kort en de volledige tekst

HLBC – Hexagon Law & Business Consulting · hello@hl-bc.com · +48 505 460 020. Geschat resultaat, stand: oktober 2026.