ZUS
사회보험제도법
- 고용주는 급여에 약 20%의 보험료를 추가하고, 직원은 세전 급여에서 약 13,7%가 공제됩니다.
- sp. z o.o.의 1인 사원은 사업자로서 ZUS를 냅니다; 계약 없는 이사는 보통 내지 않습니다.
- 보험료는 매월 PUE/eZUS를 통해 ZUS에 신고하여 정산합니다.
직원 비용
근로계약 직원의 실제 비용: 세전 급여와 고용주 보험료.
소개
고용주는 세전 급여에 보험료를 추가합니다: 연금 9,76%, 장애연금 6,5%, 산재(대개 1,67%), 노동기금 2,45%, FGŚP 0,1%. 합계 약 20,48%.
2026년 최저임금은 세전 4 806즈워티입니다. 계산기는 PPK와 추가 복리후생을 반영하지 않습니다.
버튼을 누르면 인쇄 창이 열립니다: 「PDF로 저장」을 선택하세요. 결과는 추정치이며 세무 자문이 아닙니다. 2026년 10월 기준.
법령 한눈에 보기
이 계산기의 근거
URP
노동시장 및 고용서비스법
- 고용주는 급여의 2,45%를 노동기금 보험료로 냅니다(급여가 최저임금 이상일 때).
- 55세 이상(여성)과 60세 이상(남성) 등의 보험료 면제.
- 이 법은 2025년 6월 1일 시행되어 2004년 법을 대체했습니다.
FGŚP
근로자 채권 보호법
- 고용주 보험료 급여의 0,1%.
- 기금은 지급불능 고용주의 직원에게 체불 급여를 지급합니다.
KP
노동법
- 근로계약은 늦어도 근무 시작일까지 서면으로.
- 근로시간: 하루 8시간, 주 평균 40시간; 연차 20일 또는 26일.
- 2026년 최저임금: 세전 4 806즈워티.
HLBC – Hexagon Law & Business Consulting · hello@hl-bc.com · +48 505 460 020. 추정 결과, 2026년 10월 기준.
