Náklady na zamestnanca

Koľko naozaj stojí zamestnanec na pracovnú zmluvu: hrubá mzda a odvody zamestnávateľa.

úvod

Zamestnávateľ pridáva k hrubej mzde odvody: dôchodkový 9,76 %, invalidný 6,5 %, úrazový (najčastejšie 1,67 %), do Fondu práce 2,45 % a FGŚP 0,1 %. Spolu cca 20,48 %.

Minimálna mzda v roku 2026 je 4 806 PLN v hrubom. Kalkulačka nezohľadňuje PPK ani ďalšie benefity.

Objednať pomoc

Tlačidlo otvorí okno tlače: zvoľte „Uložiť ako PDF“. Výsledok je orientačný a nie je daňovou radou. Stav: október 2026.

predpisy v kocke

Na čom je kalkulačka založená

ZUS

Zákon o systéme sociálneho poistenia

Zamestnávateľ dopláca k mzde cca 20 % odvodov; zamestnancovi sa z hrubej mzdy zráža cca 13,7 %.
Jediný spoločník sp. z o.o. platí ZUS ako podnikateľ; člen predstavenstva bez zmluvy zvyčajne nie.
Odvody sa zúčtovávajú každý mesiac vo výkazoch pre ZUS cez PUE/eZUS.

Zákon v kocke a úplné znenie

URP

Zákon o trhu práce a službách zamestnanosti

Zamestnávateľ platí príspevok do Fondu práce vo výške 2,45 % mzdy (pri mzde aspoň minimálnej).
Oslobodenie od príspevku okrem iného pre osoby po 55. (ženy) a 60. (muži) roku veku.
Zákon platí od 1. júna 2025 a nahradil zákon z roku 2004.

Zákon v kocke a úplné znenie

FGŚP

Zákon o ochrane zamestnaneckých nárokov

Príspevok zamestnávateľa 0,1 % mzdy.
Fond vypláca dlžné mzdy zamestnancom platobne neschopného zamestnávateľa.

Zákon v kocke a úplné znenie

Zákonník práce

Pracovná zmluva písomne najneskôr v deň nástupu do práce.
Pracovný čas: 8 hodín denne a v priemere 40 hodín týždenne; dovolenka 20 alebo 26 dní.
Minimálna mzda v roku 2026: 4 806 PLN v hrubom.

Zákon v kocke a úplné znenie

HLBC – Hexagon Law & Business Consulting · hello@hl-bc.com · +48 505 460 020. Odhadovaný výsledok, stav: október 2026.