Auf welcher Grundlage ein Ausländer in Polen leben und arbeiten kann: vom nationalen Visum bis zum Daueraufenthalt. Ein Überblick für Unternehmen und Familien.
Einführung
Bürger der EU, des EWR und der Schweiz können ohne Genehmigungen in Polen leben und arbeiten; nach drei Monaten melden sie ihren Aufenthalt beim Woiwoden an. Personen aus anderen Ländern benötigen eine Aufenthaltsgrundlage: Visum, Aufenthaltskarte oder Niederlassungserlaubnis, und zum Arbeiten meist auch eine Arbeitserlaubnis.
So funktioniert es
- das nationale Visum (Typ D) erlaubt Einreise und Arbeit auf Grundlage einer Erlaubnis für die Dauer seiner Gültigkeit
- die befristete Aufenthaltserlaubnis erteilt der Woiwode, meist für die Dauer der Arbeit oder Geschäftstätigkeit; das Dokument ist die Aufenthaltskarte
- die Blaue Karte EU ist für Fachkräfte mit Hochschulbildung oder Erfahrung und einem Gehalt über einer jährlich bekannt gegebenen Schwelle
- Aufenthaltsanträge werden elektronisch gestellt, Fingerabdrücke werden persönlich im Woiwodschaftsamt abgegeben
- der Arbeitgeber hat Pflichten: schriftlicher Vertrag vor Arbeitsbeginn, Meldungen und Überwachung der Gültigkeit der Dokumente
Warum es wichtig ist
Für ein Unternehmen zählen vor allem Fristen und legale Beschäftigung: Verfahren dauern Wochen oder Monate, und für Arbeit ohne erforderliche Erlaubnis zahlt der Arbeitgeber die Strafen. Eine von Anfang an gut gewählte Aufenthaltsgrundlage erspart weitere Anträge.
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Dieser Artikel ist allgemeiner Natur und stellt keine Rechts- oder Steuerberatung dar. Rechtsstand: 17. Oktober 2026.
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