.01
Constitution
Loi fondamentale de 1997. La Pologne est une république parlementaire fondée sur la séparation des pouvoirs.
Must know : la Pologne pour les entreprises
Le système politique, le barème fiscal et les obligations que toute entreprise en Pologne doit connaître. Sur une seule page. État : octobre 2026.
système politique
Comment fonctionne l’État
La Constitution en bref.02
Diète et Sénat
La Diète (460 députés) et le Sénat (100 sénateurs) sont élus pour 4 ans. La Diète vote les lois, le Sénat peut les amender.
.03
Président
Chef de l’État élu pour 5 ans, au maximum deux mandats. Signe les lois ou y oppose son veto.
.04
Conseil des ministres
Le gouvernement, dirigé par le Président du Conseil des ministres (Premier ministre). Conduit la politique et adopte les règlements.
.05
Tribunaux et cours
Tribunaux d’arrondissement, régionaux et d’appel ; Cour suprême ; tribunaux administratifs (WSA, NSA) pour les litiges avec l’administration ; Tribunal constitutionnel.
.06
Collectivités locales
16 voïvodies, 380 districts (dont 66 villes-districts) et 2 477 communes. La commune fixe notamment la taxe foncière.
barème fiscal
PIT selon le barème
Revenu annuel d’une personne physique. Au lieu du barème, l’entrepreneur peut choisir l’impôt proportionnel ou le forfait.
La loi sur le PIT en bref| Revenu | Impôt |
|---|---|
| do 30 000 zł | 0 % (abattement) |
| 30 000 – 120 000 zł | 12 % moins 3 600 zł de réduction |
| plus de 120 000 zł | 10 800 zł + 32 % de l’excédent |
| plus de 1 000 000 zł | en plus, 4 % de contribution de solidarité sur l’excédent |
| PIT proportionnel | 19 % pour les entrepreneurs, sans abattement |
| Forfait | 2 %–17 % du chiffre d’affaires selon l’activité |
| CIT | 19 % ; 9 % pour les petits contribuables et la première année |
| CIT estonien | impôt seulement lors de la distribution des bénéfices (10 % ou 20 % plus PIT sur le dividende) |
| Dividende | 19 % de retenue à la source |
| VAT | 23%, 8%, 5%, 0% |
| PCC | 2 % immobilier et biens, 1 % autres droits, 0,5 % statuts et prêts |
| Cotisations patronales | environ 20 % en plus du brut |
| Cotisation santé | 9 % (barème), 4,9 % (proportionnel), montant forfaitaire (forfait) |
must know
Huit choses à savoir
Glossaire des abréviations.01
KSeF
Depuis 2026, les factures entre entreprises ne s’émettent que dans le Système national de facturation électronique.
.02
Liste blanche
Virement de plus de 15 000 zł uniquement vers un compte figurant sur la liste des assujettis à la TVA, sinon vous perdez la déductibilité.
.03
CRBR
Déclarez les bénéficiaires effectifs dans les 14 jours suivant l’inscription de la société au KRS et mettez à jour les changements.
.04
États financiers
À établir en 3 mois, approuver en 6 et déposer au KRS dans les 15 jours suivant l’approbation.
.05
Notification électronique (e-Doręczenia)
Une société inscrite au KRS doit disposer d’une adresse e-Doręczenia.
.06
Responsabilité de la direction
Un membre du conseil répond des dettes et impôts de la société lorsque l’exécution contre la société est infructueuse.
.07
Salaire minimum
4 806 zł brut en 2026
.08
Langue et monnaie
Comptabilité en polonais et en złotys ; les contrats avec les clients peuvent être conclus en anglais et en euros.
Comment nous pouvons aider
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