Co musi zrobić polska spółka, która zatrudnia osoby spoza Unii Europejskiej.
- sprawdzić podstawę legalnego pobytu i pracy przed zatrudnieniem
- uzyskać zezwolenie na pracę lub inną podstawę wykonywania pracy
- dać umowę także w języku zrozumiałym dla pracownika
- zgłosić pracownika do ZUS i pilnować zgłoszeń do urzędów
- przechowywać kopię dokumentu pobytowego
Za błędy grożą kary dla pracodawcy. Procedury prowadzimy elektronicznie od początku do decyzji.
Artykuł ma charakter ogólny i nie jest poradą prawną ani podatkową. Stan prawny: 17 października 2026.
Zeskanuj, żeby przeczytać artykuł na telefonie albo wysłać go wspólnikowi.
