EU 외 인력을 고용하는 폴란드 회사가 해야 할 일.
- 고용 전 합법적 체류와 취업 근거 확인
- 노동허가 또는 기타 취업 근거 취득
- 직원이 이해하는 언어로도 계약서 제공
- 직원을 ZUS에 신고하고 관공서 신고 관리
- 체류 서류 사본 보관
오류 시 고용주에게 벌금이 부과됩니다. 절차를 처음부터 결정까지 전자로 진행합니다.
이 글은 일반 정보이며 법률·세무 자문이 아닙니다. 법적 상황: 2026년 10월 17일 기준.
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