노동법에 따른 계약 유형, 수습 기간, 해지, 휴가, 근로시간.
소개
노동법은 근로자를 보호하고 계약 자유를 제한합니다. 근로계약 외에 기업은 위임계약과 B2B 협업 계약을 활용합니다.
이용 방법
- 최장 3개월 수습 계약 후 기간제 또는 무기 계약
- 기간제 계약은 합계 33개월까지, 최대 3회
- 연차 20일(학력 포함 근속 10년 후 26일)
- 근로시간 하루 8시간, 주 평균 40시간
- 근속에 따라 2주에서 3개월의 해지 예고
이유와 중요한 점
계약과 신고의 오류는 비용이 큽니다: 미납 보험료, 이자, 노동법원 분쟁. EU 외 외국인의 경우 노동허가와 신고 의무가 추가됩니다.
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이 글은 일반 정보이며 법률·세무 자문이 아닙니다. 법적 상황: 2026년 10월 17일 기준.
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