Види договорів, випробувальний строк, звільнення, відпустка та робочий час за Кодексом праці.
Вступ
Кодекс праці захищає працівника та обмежує свободу договору. Окрім трудових договорів, компанії використовують цивільно-правові договори доручення (umowa zlecenie) і співпрацю B2B.
Як це працює
- договір на випробувальний строк до 3 місяців, потім на визначений або невизначений строк
- строкові договори загалом до 33 місяців і не більше трьох
- відпустка 20 днів (26 днів після 10 років стажу, включно з навчанням)
- робочий час 8 годин на день і в середньому 40 годин на тиждень
- строк попередження від 2 тижнів до 3 місяців залежно від стажу
Чому і що важливо
Помилки в договорах і повідомленнях коштують: заборгованість із внесків, відсотки та спори в трудовому суді. Для іноземців поза ЄС додаються дозволи на роботу та обов’язки повідомлення.
Пов’язані послуги
LudzieРобота та перебуванняДозволи на роботу, візи та карти перебування для засновників, керівництва та працівників.PrawoЮридичне обслуговуванняПостійне юридичне обслуговування компаній з іноземним капіталом, із юридичним радником, який відповідає вашою мовою.
Пов’язана інформація
Стаття має загальний характер і не є юридичною чи податковою порадою. Стан права: 17 жовтня 2026 р.
Скануйте, щоб прочитати статтю на телефоні або надіслати її партнерові.
