Брутто — це не все: роботодавець доплачує бл. 20% внесків. Приклад розрахунку та види договорів.
До заробітної плати брутто працівника за трудовим договором роботодавець додає внески: пенсійний, на випадок інвалідності, від нещасних випадків, до Фонду праці та FGŚP. Разом зазвичай бл. 20,5% заробітної плати брутто.
Приклад
При зарплаті 10 000 PLN брутто загальні витрати роботодавця становлять бл. 12 050 PLN на місяць. Мінімальна зарплата у 2026 р. — 4 806 PLN брутто.
Види договорів
- трудовий договір: повний захист працівника та внески
- договір доручення: гнучкий, у багатьох випадках із внесками
- B2B: співпраця з ФОП, популярна в ІТ
Власний розрахунок зробите в нашому калькуляторі вартості працівника.
Стаття має загальний характер і не є юридичною чи податковою порадою. Стан права: 17 жовтня 2026 р.
Скануйте, щоб прочитати статтю на телефоні або надіслати її партнерові.
