Brutto är inte allt: arbetsgivaren betalar ca 20 % i avgifter ovanpå. Räkneexempel och avtalsformer.
Till bruttolönen för en anställd med anställningsavtal lägger arbetsgivaren avgifter: pension, invaliditet, olycksfall, Arbetsfonden och FGŚP. Sammanlagt oftast ca 20,5 % av bruttolönen.
Exempel
Vid en lön på 10 000 PLN brutto är arbetsgivarens totala kostnad ca 12 050 PLN per månad. Minimilönen 2026 är 4 806 PLN brutto.
Avtalstyper
- anställningsavtal: fullt skydd för arbetstagaren och avgifter
- uppdragsavtal: flexibelt, med avgifter i många fall
- B2B: samarbete med en enskild firma, vanligt inom IT
Egen beräkning gör du i vår kalkylator för kostnad per anställd.
Artikeln är allmän och utgör inte juridisk eller skattemässig rådgivning. Rättsläge: 17 oktober 2026.
Skanna för att läsa artikeln i mobilen eller skicka den till en delägare.
