El bruto no lo es todo: el empleador añade cerca del 20 % de cotizaciones. Ejemplo de cálculo y tipos de contrato.
Al salario bruto del trabajador con contrato laboral el empleador añade las cotizaciones: jubilación, invalidez, accidentes, Fondo de Trabajo y FGŚP. En total suele ser aprox. el 20,5% del salario bruto.
Ejemplo
Con un salario de 10 000 PLN brutos, el coste total para el empleador es de aprox. 12 050 PLN al mes. El salario mínimo en 2026 es de 4 806 PLN brutos.
Tipos de contrato
- contrato laboral: plena protección del trabajador y cotizaciones
- contrato de mandato: flexible, con cotizaciones en muchos casos
- B2B: colaboración con un empresario individual, habitual en TI
Tu propio cálculo puedes hacerlo con nuestra calculadora del coste de un trabajador.
Este artículo es de carácter general y no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Situación legal: 17 de octubre de 2026.
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