Brutto ist nicht alles: Der Arbeitgeber zahlt ca. 20% Beiträge zusätzlich. Ein Rechenbeispiel und Vertragsarten.
Zum Bruttolohn eines Arbeitnehmers mit Arbeitsvertrag zahlt der Arbeitgeber Beiträge: Renten-, Invaliditäts-, Unfallversicherung, Arbeitsfonds und FGŚP. Zusammen meist ca. 20,5% des Bruttolohns.
Beispiel
Bei 10 000 zł Bruttolohn betragen die Gesamtkosten des Arbeitgebers ca. 12 050 zł monatlich. Der Mindestlohn 2026 beträgt 4 806 zł brutto.
Vertragsarten
- Arbeitsvertrag: voller Arbeitnehmerschutz und Beiträge
- Auftrag (umowa zlecenia): flexibel, in vielen Fällen mit Beiträgen
- B2B: Zusammenarbeit mit einem Einzelunternehmen, beliebt in der IT
Eine eigene Berechnung machen Sie in unserem Rechner für Arbeitgeberkosten.
Dieser Artikel ist allgemeiner Natur und stellt keine Rechts- oder Steuerberatung dar. Rechtsstand: 17. Oktober 2026.
Scannen Sie den Code, um den Artikel auf dem Handy zu lesen oder an Ihren Geschäftspartner zu senden.
