Hrubá mzda nie je všetko: zamestnávateľ dopláca cca 20 % odvodov. Príklad výpočtu a druhy zmlúv.
K hrubej mzde zamestnanca s pracovnou zmluvou pridáva zamestnávateľ odvody: dôchodkový, invalidný, úrazový, do Fondu práce a FGŚP. Spolu zvyčajne cca 20,5 % hrubej mzdy.
Príklad
Pri mzde 10 000 PLN v hrubom sú celkové náklady zamestnávateľa cca 12 050 PLN mesačne. Minimálna mzda v roku 2026 je 4 806 PLN v hrubom.
Druhy zmlúv
- pracovná zmluva: plná ochrana zamestnanca a odvody
- príkazná zmluva: flexibilná, v mnohých prípadoch s odvodmi
- B2B: spolupráca so živnostníkom, obľúbená v IT
Vlastný výpočet urobíte v našej kalkulačke nákladov na zamestnanca.
Článok má všeobecný charakter a nie je právnou ani daňovou radou. Právny stav: 17. októbra 2026.
Naskenujte na prečítanie článku v telefóne alebo jeho poslanie spoločníkovi.
