Druhy zmlúv, skúšobná doba, výpoveď, dovolenka a pracovný čas podľa Zákonníka práce.
Úvod
Zákonník práce chráni zamestnanca a obmedzuje zmluvnú voľnosť. Popri pracovných zmluvách firmy využívajú príkazné zmluvy (umowa zlecenie) a spoluprácu B2B.
Ako to funguje
- zmluva na skúšobnú dobu do 3 mesiacov, potom na dobu určitú alebo neurčitú
- zmluvy na dobu určitú spolu do 33 mesiacov a najviac tri
- dovolenka 20 dní (26 dní po 10 rokoch praxe vrátane štúdia)
- pracovný čas 8 hodín denne a v priemere 40 hodín týždenne
- výpovedná lehota od 2 týždňov do 3 mesiacov, podľa dĺžky zamestnania
Prečo a čo je dôležité
Chyby v zmluvách a hláseniach stoja peniaze: nedoplatky na odvodoch, úroky a spory pred pracovným súdom. Pri cudzincoch mimo EÚ pribúdajú pracovné povolenia a oznamovacie povinnosti.
Súvisiace služby
LudziePráca a pobytPracovné povolenia, víza a karty pobytu pre zakladateľov, vedenie a zamestnancov.PrawoPrávne službyPriebežné právne služby pre spoločnosti so zahraničným kapitálom, s právnym poradcom, ktorý odpovedá vo vašom jazyku.
Súvisiace informácie
Článok má všeobecný charakter a nie je právnou ani daňovou radou. Právny stav: 17. októbra 2026.
Naskenujte na prečítanie článku v telefóne alebo jeho poslanie spoločníkovi.
