Druhy smluv, zkušební doba, výpověď, dovolená a pracovní doba podle zákoníku práce.
Úvod
Zákoník práce chrání zaměstnance a omezuje smluvní volnost. Vedle pracovních smluv firmy využívají příkazní smlouvy (umowa zlecenie) a spolupráci B2B.
Jak to funguje
- smlouva na zkušební dobu do 3 měsíců, pak na dobu určitou nebo neurčitou
- smlouvy na dobu určitou celkem do 33 měsíců a nejvýše tři
- dovolená 20 dní (26 dní po 10 letech praxe, včetně studia)
- pracovní doba 8 hodin denně a v průměru 40 hodin týdně
- výpovědní lhůta od 2 týdnů do 3 měsíců, podle délky zaměstnání
Proč a co je důležité
Chyby ve smlouvách a hlášeních stojí peníze: dlužné odvody, úroky a spory u pracovního soudu. U cizinců mimo EU přibývají pracovní povolení a oznamovací povinnosti.
Související služby
LudziePráce a pobytPracovní povolení, víza a karty pobytu pro zakladatele, vedení a zaměstnance.PrawoPrávní službyPrůběžné právní služby pro společnosti se zahraničním kapitálem, s právním poradcem, který odpovídá ve vašem jazyce.
Související informace
Článek má obecný charakter a není právní ani daňovou radou. Právní stav: 17. října 2026.
Naskenujte pro přečtení článku v telefonu nebo jeho zaslání společníkovi.
