Co musí udělat polská společnost, která zaměstnává osoby mimo Evropskou unii.
- ověřit oprávnění k legálnímu pobytu a práci před zaměstnáním
- získat pracovní povolení nebo jiný základ pro výkon práce
- předat smlouvu i v jazyce srozumitelném zaměstnanci
- přihlásit zaměstnance do ZUS a hlídat hlášení úřadům
- uchovávat kopii pobytového dokladu
Za chyby hrozí zaměstnavateli pokuty. Řízení vedeme elektronicky od začátku do rozhodnutí.
Článek má obecný charakter a není právní ani daňovou radou. Právní stav: 17. října 2026.
Naskenujte pro přečtení článku v telefonu nebo jeho zaslání společníkovi.
