Ce que doit faire une société polonaise qui emploie des personnes hors Union européenne.
- vérifier la base du séjour et du travail légaux avant l’embauche
- obtenir un permis de travail ou une autre base pour l’exercice du travail
- fournir le contrat aussi dans une langue comprise par le salarié
- déclarer le salarié à la ZUS et suivre les déclarations aux administrations
- conserver une copie du titre de séjour
Les erreurs exposent l’employeur à des sanctions. Nous menons les procédures en ligne du début à la décision.
Cet article a un caractère général et ne constitue pas un conseil juridique ou fiscal. État du droit : 17 octobre 2026.
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