Hva et polsk selskap som ansetter personer fra land utenfor EU, må gjøre.
- sjekke grunnlaget for lovlig opphold og arbeid før ansettelse
- skaffe arbeidstillatelse eller annet grunnlag for arbeid
- gi avtalen også på et språk den ansatte forstår
- melde den ansatte til ZUS og følge opp meldinger til myndighetene
- oppbevare kopi av oppholdsdokumentet
Feil kan gi bøter for arbeidsgiver. Vi fører prosessene elektronisk fra start til vedtak.
Artikkelen er generell og utgjør ikke juridisk eller skattemessig rådgivning. Rettstilstand: 17. oktober 2026.
Skann for å lese artikkelen på mobilen eller sende den til en partner.
