Wat een Poolse vennootschap moet doen die mensen van buiten de Europese Unie in dienst neemt.
- vóór indiensttreding de grondslag voor legaal verblijf en werk controleren
- een werkvergunning of andere grondslag voor werk verkrijgen
- het contract ook geven in een taal die de werknemer begrijpt
- de werknemer bij ZUS aanmelden en meldingen bij instanties bewaken
- een kopie van het verblijfsdocument bewaren
Bij fouten riskeert de werkgever boetes. Wij voeren de procedures elektronisch van begin tot besluit.
Het artikel is algemeen van aard en vormt geen juridisch of fiscaal advies. Stand van de wetgeving: 17 oktober 2026.
Scan om het artikel op uw telefoon te lezen of naar een vennoot te sturen.
